Floristin auf Zeit

für :

Geschäfts­in­ha­be­rIn­nen

Brau­chen Sie eine Aus­zeit ?  Möch­te eine Ihrer Flo­ri­stin­nen auf Weltreise ?
Oder wird sie Mut­ter ? Müs­sen Sie die Kün­di­gungs­frist einer neu­en Mitarbeiterin
über­brücken ? Kön­nen Sie eine gros­sen Auf­trag nicht anneh­men, weil die personellen
Res­sour­cen feh­len ? Oder möch­ten Sie auch für sich einen Auszeit ?

Ich bin eine ver­sier­te, kun­den- und dienst­lei­stungs­ori­en­tier­te Flo­ri­stin BP mit langer
Berufs- und Füh­rungs­er­fah­rung. Ich beherr­sche meh­re­re Spra­chen, bin krea­tiv und
hat­te meh­re­re Jah­re ein eige­nes Geschäft. Die Aus­bil­dung von Ler­nen­den und das
Pla­nen, Orga­ni­sie­ren und Aus­füh­ren von gros­sen Pro­jek­ten sind Teil meines
Berufslebens.

Flo­ri­stIn­nen

Möch­test du auf Welt­rei­se, aber wie­der an die glei­che Arbeits­stel­le zurückkommen ?
Wür­dest du eine Stel­le erhal­ten, kannst sie aber erst nach dem gewünsch­ten Termin
antre­ten ?  Oder hast du fami­liä­re Grün­de für einen Arbeitsunterbruch ?

Wenn du dei­nen Vor­ge­setz­ten eine Zwi­schen­lö­sung prä­sen­tie­ren kannst -
ich löse dich ger­ne für die gewünsch­te Zeit ab.